Almanya’da Federal İstatistik Dairesi’nin bilgileri 83 milyon 240 bin olan nüfusun 45 milyon 400 binden Avanos escort fazlasının istihdamda olduğunu ortaya koyuyor Bu da çalışma yaşındakilerin yüzde 75 8’inin istihdamda yer aldığı manasına geliyor Almanya İktisat Enstitüsü’nün Yetişmiş Eleman Güvenliği Uzmanlık Merkezi’nin Kofa hazırladığı rapora nazaran bütün Ürgüp Escort çalışanların yüzde 22 8’i 55 yaşının üzerinde Bu da önümüzdeki on yıl zarfında en az 7 milyon 300 bin kişinin emekli olacağı manasına geliyor Emekliye ayrılacaklardan 2 milyondan fazlası aslında Bor escort nitelikli eleman kahrı çekilen dallardan
Doğum oranının yüksek olduğu 1959 1969 neslinin önümüzdeki yıllarda emekli olmasıyla eleman açığının artacağı alanların başında lojistik geliyor Hala 60 80 bin civarında mal ve Altınordu Escort yolcu nakliyatında çalışacak sürücü eksikliği bulunuyor Lojistikte çalışanların yüzde 32 4’ünün 55 yaşının üzerinde olduğu hesaba katıldığında iş gücü açığının burada da büyümesi bekleniyor
Pandemi periyodunda eleman açığının ürkütücü boyutlara Fatsa escort ulaştığı sıhhat bölümünde durum daha da makûs Bilgilere nazaran hasta bakıcılar birinci yardımda çalışanlar ve ebelerin yüzde 40’ının yaşı 55’in üzerinde Sıhhat kesimi verdiği iş ilanlarının yüzde 90’ını dolduramıyor Almanya’da 55 yaş üstündekilerin istihdamdaki hissesi 2013 2020’de yüzde 37 8’den yüzde 71 7’ye yükseldi
Hangi alanlar alarm veriyor
Lojistik ve sıhhat dışında son aylarda havalimanları da alarm vermeye başladı Almanya’da havalimanlarında yolcu ve bagaj hizmetlerinde 7 bin 200 işçi açığı kelam konusu Pandemi devrinde seyahatlerin kısıtlanması nedeniyle şirketler ya küçülme yoluna gitmiş ve personel çıkarmıştı ya da çalışanlar kısa çalışma ödeneğini yetersiz bulduğu ve yakın vakitte da güzelleşme görmediği için diğer bölümlere geçmişti Artık global önlemlerin kalkmasıyla seyahate ilgi artınca havalimanlarında karmaşa yaşanıyor Pek çok havalimanında binlerce uçuş iptal edilirken uçabilen yolcuların süreçlerinin tamamlanması da saatler alıyor
Bu sorunun kısa müddette çözülmesi hedefiyle Alman şirketleri Türkiye’den 2 bin eleman getirilmesi için müracaatta bulundu İstihdamdan sorumlu Federal Çalışma Ajansı da bu müracaata bu hafta müsaade verdi Böylelikle olağanda nitelikli eleman alımı yapan Almanya Türkiye’den özel bir uygulamayla 6 Kasım’a kadar süreksiz işçi getirecek
Söz konusu bireylerin çalışma ve seyahat müsaadelerinin süratlice verileceği ve önümüzdeki iki üç hafta zarfında Almanya’ya gelip kısa bir eğitimin akabinde misyona başlayacağı kaydediliyor Lakin piyasadaki açık dikkate alındığında şirketlerin şad kaldığı lisan ve ahenk açısından da başarılı gördüğü elemanlarını daimi olarak tutabileceği belirtiliyor
Federal Çalışma Ajansı’na nazaran Türkiye’den Almanya’ya gelecek işçinin saatlik fiyatı en az 14 euro 25 cent olacak Çalışanlara resmi tatiller Pazar günleri ya da geceleri çalıştıklarında mesai ya da tatil günü ek ödemesi yapılacak Patron ayrıyeten çalışanlara barınma hizmeti sunmakla da yükümlü olacak
Otel ve gastronomi de AB dışından eleman müsaadesi istiyor
Havalimanları için Türkiye üzere Avrupa Birliği AB dışındaki üçüncü ülkelerden eleman alımının önünün açılması üzerine işçi açığı yaşayan bir öteki alan olan otel ve gastromi dalı de harekete geçti Almanya Otel ve Gastronomiciler Birliği’nin Dehoga Lideri Guido Zöllick Eleman kazanmak için artık süratli ve gerçekçi önlemlere gereksinimimiz var diye konuştu ve dokuz ayı tam kapanma ile geçen iki yıllık pandemi devrinden sonra bölümün çalışacak eleman bulamadığını kaydetti
Zöllick Alman hükümetinden süreksiz oturumu olan mülteci ve yabancıların istihdama kazandırılması için yasal düzenlemelerin yumuşatılmasını AB ülkeleri dışından yetişmiş eleman getirilebilmesi konusunda da devletin kendilerine yardımcı olması gerektiğini söyledi Vize ve çalışma müsaadesi alımı süreçlerinin hızlandırılmasını ve ayrıyeten yurt dışından iş gücü gelmesi için türel çerçevenin sağlanmasını talep eden Dehoga Lideri Zöllick dönemlik personel alınabilmesi için de işbirliğine sıcak bakan ülkelerle ikili mutabakatlar yapılmasını talep etti
Almanya’da bilhassa Doğu Avrupa ve Balkan ülkelerinden dönemlik olarak mezbaha yahut tarım kesiminde çalışmaya gelen binlerce personel bulunuyor Halihazırda Almanya’nın Batı Balkan ülkeleriyle yaptığı mutabakat gereği yıllık 25 bin kişi Arnavutluk Bosna Hersek Kosova Kuzey Makedonya Karadağ ve Sırbistan’dan gelip Almanya’da çalışıyor Uygulama 2023 yılı sonuna kadar geçerli
Almanya otel ve gastronomi bölümünün bilgilerine nazaran ülkedeki işletmelerin yüzde 60’tan fazlası nitelikli ve yardımcı emekçi bulamamaktan şikayetçi Bu nedenle cümbüş bölümünde pek çok şirketin gelen tertip işlerini geri çevirdiği ya da açık olduğu saatleri düşürdüğü ve ziyan ettiği bildiriliyor
Dehoga 2019 ile karşılaştırıldığında bölümün 2020 pandemi yılında 325 bin çalışanını kaybettiğini aktardı
Zanaat meslekleri de eleman bulamıyor
Güncel bilgilere nazaran zanaat mesleklerinde de Almanya eğitim almış eleman meşakkati çekiyor Almanya İktisat Bakanlığı’nın Kofa’ya yaptırdığı bir araştırmaya nazaran 201 bin 411 açık istihdam alanına karşılık ülkede iş arayan zanaatkâr sayısı yalnızca 139 bin 256 Son sayılara nazaran Almanya’da 75 bin 452 meslek eğitimi yapmış çırak eksik ayrıyeten 7 bin 239 da usta açığı mevcut
Almanya’da eleman açığı bu alanlarla da bitmiyor Yenilebilir güç ve endüstrideki yeşil dönüşümle birlikte bu alanlar başta olmak üzere mühendis ve teknik eleman açığı var
Alman hükümeti 1 Mart 2020’de Nitelikli İş Gücü Göçü Maddesi’ni yürürlüğe koyduysa da pandeminin damgasını vurduğu periyoda denk geldiği için pek getirisi olmadı Nitelikli İç Gücü Göçü Yasası AB dışından Almanya’ya yetişmiş eleman gelmesini düzenliyor Nitelikli iş gücü olarak tanımlanan küme ise ya bir meslek eğitimi ya da akademik eğitim almış olanlar
Mültecilerin istihdama kazandırılmasına ait yeni düzenleme
Sosyal Demokrat Parti SPD Yeşiller ve Hür Demokrat Parti’den FDP oluşan koalisyon hükümeti de Çarşamba günü ülkede olan lakin kalıcı bir oturma ve çalışma müsaadesi bulunmayan mülteciler ve yabancılara ait bir düzenlemeyi kabul etti
Söz konusu yasal düzenleme 1 Ocak 2022 tarihinden geriye dönük bakıldığında en az beş yıl Almanya’da ikamet etmiş daimi oturumu olmayan yabancılara istihdam üzerinden ülkede kalma imkanı veriyor Buna nazaran süreksiz olarak Almanya’da kalan bir kişi bir yıllığına nizamlı oturum alacak ve bu müddet zarfında muhakkak kuralları yerine getirmeyi başarırsa Almanya’da daimi ikamet kazanacak
Şartlar neler
Daimi oturum almaya ait aranacak kuralların başında Almanca bilgisi kişinin kimliğini kanıtlayan bir evrakının olması ve Almanya’da hayatını idame ettirecek gelir sağladığını göstermesi geliyor Tanınan müddet zarfında bu koşulları yerine getiremeyenler yine Duldung denilen süreksiz müsamaha dokümanlı yabancı statüsüne dönecek Başarılı olanlar ise yalnızca kendileri değil yakın aile üyeleri de beş yıl Almanya’da taban ikamet etmiş olma kaidesi aranmadan oturum alabilecek
Federal İçişleri Bakanlığı’nın verdiği bilgilere nazaran yeni düzenlemeden yararlanacak yabancı sayısı 136 bin civarında Suça karışmış bireyler ile aileleri ise uygulamadan faydalanamayacak
Yeni yasal düzenleme 27 yaş altındaki kümedeki yabancılar için de kalma kaidelerini yumuşatıyor ve ülkeye ahenk sağladığı görülen bu gruptakilere üç yıl ikamet etmiş olmaları halinde daimi oturum verilmesini öngörüyor Çocuklu ailelerde ise Almanca temel bilgisi ve kendi geçimini sağlama şartıyla dört yıl sonra daimi oturum verilmesi mümkün hale geliyor
En kıymetli gelişme nitelikli elemanlara yönelik
Yeni yasal düzenlemedeki en değerli husus ise nitelikli iş gücü olarak gelenlere yönelik Şimdiye kadar bu kümenin ailesini getirmesinin önündeki en büyük mahzur onlardan Almanca ön bilgisi istenmesiydi Bu hafta kabul edilen düzenlemeyle nitelikli eleman olarak Almanya’ya gelmiş yahut gelecek şahısların aile bireylerinin Almanca ön bilgiye sahip olması koşulu kalkıyor Bu durum yetişmiş insanların Almanya’yı tercih etmesi önündeki en büyük manilerden biriydi
Kofa’nın Mart 2022’de yayınladığı son rapora nazaran Almanya’da istihdam açığı 1 5 milyon ile yeni bir rekor kırdı Bu 2021’in birebir devrine nazaran eleman açığının 473 bin arttığı manasına geliyor 2022’nin birinci çeyreğinde nitelikli eleman açığı da 88 bin artarak 558 bine yükseldi Ülkedeki işsiz sayısı ise Haziran 2022 prestiji ile 2 milyon 263 bin
